近年来，在《中医药法》、中医诊所备案制等一系列政策利好下，中医药产业迎来了一次扩容，再加上传统文化复兴、国潮盛行、抗疫建功、互联网诊疗兴起等因素，中医药行业持续向好。中国药店：www.ydzz.com
中药市场需求的扩大和处方外流推动着中医诊所快速发展，综合型、专科型、药诊店等不同模式的中医馆愈加成熟。此外，中医养生馆、中医理疗馆、中医推拿馆、中医美容馆等新兴业态不断涌现。中医诊所离不开专业团队的运营，当前中医药人才匮乏、青黄不接等问题凸显。完善传统医学师承教育模式，打造中医药领军人才和基层人才队伍，为中医药产业高质量发展营造良好生态，成为国家及行业人士关注的重点。中国药店：www.ydzz.com
政策为召，重视中医药人才培育中国药店：www.ydzz.com
此前，《中医药法》号召加强中医药人才队伍建设，提出以师承方式学习中医，允许有多年医学实践、医术确有专长的人员，经实践技能和效果考核合格获得中医医师资格。2020年底，国家中医药管理局颁布《关于中医药创新团队及人才支持计划项目入选团队名单的公示》和《关于青年岐黄学者支持项目人选名单的公示》，从而优化人才成长路径、健全人才评价机制、完善人才激励机制。中国药店：www.ydzz.com
广东中医药底蕴深厚，广州的老字号中医药企业多达12家。为不断提高中医药中华老字号企业的影响力、创新力、竞争力和带动力，广州市将通过三种方式支持老字号企业的人才建设：一是支持培育传承人，把具有代表性的传统中医传承人认定为非遗代表性传承人，按规定给予经费补助。二是设立代表性传承人工作室、技艺大师工作室，建立中医药师带徒等人才传承机制，培育后备人才。对中药炮制工艺等工匠进行评审认定，鼓励实行首席技师制度，开展技能等级评价，把相关技能人才培养纳入企业新型学徒制补贴范围。三是开展老字号与学校人才共育，鼓励老字号技艺传承人到学校兼职任教、授徒传艺，支持高等院校和中等职业学校毕业生到老字号就业。中国药店：www.ydzz.com
在河北，一批名老中医传承工作室得以建立，各级中医院还建立高年资中医师带徒管理制度，在职称评审、评优评先、绩效工资分配等方向向承担带徒任务的人员倾斜。此外，取得省中医药主管部门颁发的“传统医学师承出师证书”的人员，可申请乡村医生执业注册，进入村医疗卫生机构执业；具有全日制大专以上学历的中医学类、中西医结合类等相关专业的应届毕业生，可以向村医疗卫生机构所在地的县级人民政府卫生健康行政主管部门免试申请执业注册。这些举措，进一步加强了乡镇基层医疗机构的中医药人才建设。中国药店：www.ydzz.com
即使是从前中医药气氛不是很浓的省份，现在也在积极推进人才的引育。比如江西将重点引进中医药科研、医疗诊治和企业管理高端人才；重点培养核心关键技术人才和团队；开展“国医名师”评选，建设“国医名师”学术经验传承工作室。中国药店：www.ydzz.com
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目前我国的中医药人才培养方式有师承教育和院校教育两种。对于中医馆来说，为保证中医药企业的持续发展，中医药专业技术人才的培养主要依托师承制度。中国药店：www.ydzz.com
中医药师承教育是以中医中药知识、经验、技能技艺传承为目的的教育，主要强调临证技能、技艺训练。师承教育模式是全专业、全方位、多模式的，涉及传统中医诊疗手法和诊疗技术的保护和传承，包括医、药、针、灸、推、正骨等专业和摸、嗅、看、触、听等技术。此外，传统制丹工艺、制膏工艺、传统剂型的配方技术、配方用药炮制、剂型加工等技艺的传承也是老药工和制药老师傅以师带徒的方式进行的。中国药店：www.ydzz.com
中医药师承教育的开展方式为拜师收徒，其传授方式以自学、自悟、自习为主，徒弟们接受老师的定期指导，并通过跟师实践，学习掌握老师的学术思想、实践经验、操作技能，成为师承老师的学术、技艺传承人。因此，无论是临床各科经验，还是家传技能、非遗技能的传承，具备一定水平的专业知识是传承好的基础。企业则要建立师承教育运行机制，制定师承教育体系和相关措施，以师承教育为纽，建设自己的人才梯队，储备人才。中国药店：www.ydzz.com
名老中医为旗，打造青年团队中国药店：www.ydzz.com
一般来说，中医馆的中医团队包括国医大师、资深的医师和青年医师。“可以说，名老中医是品牌产品，青年医师就是高毛产品。”一位中医馆经营者戏言道。名老中医作为一线临床医生，经验丰富，诊断准、下药准，是中医馆的引流利器，也是中医馆最主要的营收来源。青年医师多擅长中西医结合治疗，临床经验较少，但与患者沟通能力强，是传承名老中医学术思想、临床经验的最佳人选，也是医馆的后备力量。中国药店：www.ydzz.com
名声显赫的胡庆余堂本身就有很多名老中医资源，但依然会阶段性引进青年医生。这些青年医生多聘请自中医药院校，他们有一定的专业理论知识，经过老中医的带教后，成长飞速，业务量也有较明显的增长。胡庆余堂还会在聘请国医大师的同时允许大师的研究生一起来胡庆余堂学习经验技巧，理论与实际相结合，帮助其成长。中国药店：www.ydzz.com
北京仁医堂通过与资深专家合作建立工作室模式，在全国各地建立了十几家医生工作室，轮流出诊进行师承教育，徒弟们帮医生整理的经典医案将留在医馆，进而形成自己特色的疗法。北京仁医堂总经理朱创说：“医生工作室的专家医师是工作室的主任，企业为其配备助手，为专家整理病案，整理的医案出版成册，让更多的中医从业者能够传承和推广名老中医的学术思想和经验。医生工作室带培带教，在临床传承中培养年轻的中医人才，让中医馆持续发展。专家还会通过远程会诊，指导临床教学工作。当然，仁医堂每年提供给医生工作室一定的经费，再根据看诊效益另外提供经费，其中专家的诊金均归专家所有。”中国药店：www.ydzz.com
在培养过程中，要多多关注青年医生的成长，对其临床医术以及学术方面做好考核激励。当归中医、行知堂总经理李永明表示，青年医生的培养需要经历漫长的周期，培养后还需要进行品牌打造与推广，才能有所收获。中国药店：www.ydzz.com
向外寻求合作，达成共赢中国药店：www.ydzz.com
除培养青年医生，壮大医生团队的方式还有合作。具体的合作方式有两种：一种是校企合作，与不同院校合作培养不同方向、不同层次、不同类型的专业人才。可以招收少年班、名老中医子弟传承班、名老中医徒弟班等，或是企业与院校定制中药订单班、学历提升班等，让更多的人学习和喜欢中医药，当然也要完善考评和监管体系，推动师承教育健康全面发展。中国药店：www.ydzz.com
另一种则是与医疗机构合作，从而增加团队规模，形成平台的品牌优势。比如，固生堂选择与行业协会、大学、三甲公立中医院合作联办基层医疗模式，并通过联办让医生到固生堂平台上发展，既能扩大医生的知名度，又能壮大平台的医生团队规模，通过线上线下相结合的方式为患者就诊提供方便，一举多得。不过，在进行宣传推广时，为吸引患者，突出医生的特点和医生的品牌形象非常重要，但如果单纯靠中医来提升医馆的品牌和效率，往往会被医生“绑架”，所以在培养自己的医师团队的同时要加强自身医馆品牌的打造。中国药店：www.ydzz.com
注重专业技能，提升整体中医药素养中国药店：www.ydzz.com
开展中药特色技术传承人才培养也是师承教育中的另一大重点项目，能够为中医馆培养出专项人才，丰富其中医药人才团队的层次和类型。中国药店：www.ydzz.com
经过岁月洗礼的胡庆余堂沉淀有一批老师傅、老技师、老药工以及非遗传承人，还有一家中药技能调剂工作室。对于老字号企业来说，传统技艺是企业的灵魂，一代又一代人，通过师带徒的方式，将传统中药技能和“匠心”精神传承下去。据了解，胡庆余堂每月会组织业务培训，并进行中药技能比武，目前胡庆余堂拥有的高级技师占整个杭州市的三分之一。至于针灸拔罐、推拿正骨、艾灸等中医理疗服务，也可以通过“传带帮”的方式来进行培训，提升专项技能。中国药店：www.ydzz.com
另外，现下越来越多的药店寻求中医药上的突破，深耕中药品类，试水“医+药+养”模式，进军覆盖全生命周期的健康产业。而零售药房的从业人员大部分是缺乏中医药知识的，这对中药销售是不利的，所以加强学习中医、养生、保健方面的专业知识是必要的。对于中医药师的培养，广盛原中医药有限公司连锁药店事业部总经理李海东认为，主要遵循两点：第一，长短结合，短期目标解决顾客用药误区，长期目标运用中医药辨证用药原理指导患者合理用药。第二，科学设置课程，有效进行督学。将课程分为专业课、团建课、技能课三种类别，通过系统进行线上线下结合的学习与培训，让员工学会从中医角度看待世界、认识人体、理解疾病、诊疗辨证和维护健康，用中医思维与消费者沟通，销售药品。中国药店：www.ydzz.com
随着中医药的进一步发展，中医药人才体系的建设愈加重要，从中医、中药和特色技术等不同方面进行师承教育和培养，全方位打造中医药人才梯队，提升员工的中医药素养和企业的专业化程度，才能为中医药企业的持续发展提供更多的可能。中国药店：www.ydzz.com
