所在门店经营面积及08年全年销售额：80平方米/200万元
工作经历：
2003.3至今 湖南时代阳光养天和大药房连锁有限公司 店长
（2003.3-2004.5 收银员；2004.6-2005.1 班长；2005.1至今 店长）
学习培训：
1999.6-2003.3 湖南工商管理学校 经济信息管理专业
2005.12-2006.4 黄柜县人事局培训基地特训 中药学
2007.12 湖南时代阳光养天和大药房连锁有限公司
所获荣誉：
2007.12 湖南时代阳光养天和大药房连锁有限公司金牌店长
2008.12 湖南时代阳光养天和大药房连锁有限公司金牌店长
2008.12 湖南时代阳光养天和大药房连锁有限公司优秀门店教师
工作业绩及各方推荐理由
主要贡献成就情况
2005年2月在公司下属门店龙彦店，刚上任担任店长，在专业上不很精专的我想要提升门店销售就得从其他方面下手。当时在一次接待顾客时，想到“一包棉签”理论：现在来说是组合销售，当时是想简单的一种方法，把门店相关产品组合在一起贯通为一个联购法带给员工。例如：买棉签时就问相关问题，用来做什么，要怎么做，怎么做才更有效，就这样一个方法使门店销售上升而获得了一次外出旅游的机会。
2005年8月在公司不断发展新门店时，被调任到一个竞争相当激烈的地方：龙棠店。对面是一家全国40强药房益丰大药房，门店旁不到50米是一家老字号楚仁堂（省药材公司）。面对强大的竞争，我没有畏惧而是用一个很简单的方法告诉自己告诉员工：年轻人是打不倒的。刚开始员工不服气我这专业不足的店长，但是我用自己的不怕苦，不怕累告诉她们，我值得她们相信，我会做好！门店因新装修，地板砖上到处都是很厚的水泥污垢，来门店的第一天我搞了一天卫生，第二天把地板砖上的水泥用手用小铁铲全铲除了。门店的阿姨感动得也帮我做，就这样我用行动征服了她们。在公司首次形象门店大检查中荣获“最佳形象店”。在竞争激烈的阵地上我看到了大门店和老品牌店的缺点，社区居民对名牌药店无很大的认知度，于是。我自己动手写海报，每个礼拜到门店周围社区内粘海报，灌输社区居民对门店的认识；在门店内做好服务，从自己不懂量血压到对心脑血管疾病掌握。通过自学带动员工学习，然后又把医学知识、药学知识告诉给顾客，就这样，龙棠销售在我接手7万做到了16万的好成绩；门店的陈列、服务、业务知识水平一度得到了顾客的满意和其他门店的学习。在经营管理龙棠店中，我用最原始的方式取得了成功，用亲情服务、专业服务拉近与顾客的距离；在门店，没有店长只有小雅姐；在顾客中没有礼节性的称呼只有张爷爷、黄阿姨之类亲切的称呼。微笑拉近你我的距离，称呼拉近你我的距离，亲情服务拉近门店与顾客的距离。
2007年1月，被调任公司收购的康尔佳大药房龙禾店，面对60万库存的商品，要求分类进行收购清算和原单位员工岗位的调整处理，从中我摸索出了商品分类管理的方法，对待门店也不再是象龙彦、龙棠那样管理，“管理”二字在真正名义上在这里彻底分开。接手门店后所面临的最大问题是销售，将亏损转盈利，通过联合厂家做疾病专题活动，将测血压、测血糖搬进社区，将产品做专题带到人口流动大的地方；门店内部则稳定军心，做服务，做陈列，通过半年的努力逐步销售上升，一年内转亏为盈，由7万到20万的销售突破，在做专题产品活动中，产品日销售达2万余元的好成绩；而门店各种活动也带进了社区，在社区居民心中产生了强烈的认同度，同时为扩张市场，固定定期针对不同的地域做不同的社区活动，来扩大门店在门店周围的市场扩张。
总结几年来的经验，门店内部一定要做到舒适而整洁，营销氛围充足，员工的状态一定要保持着热情的一面，商品上一定要结合分析周边居民的消费水平，消费习惯，消费疾病现象来调整门店营销定位，ABCD分类体现的优势，只有分析市场才有定位才能进行商品结构调整。所有的药店一定要铭记只有以销售为基础，保证基本药物的要求，才能更多的发展品牌商品；基本药物是土壤，无论何种数据分析都会是对门店最有利的一面，同时相信，细节决定成败！
被推荐人所在单位意见
胡晓雅是养天和龙棠店的一名店长，在养天和工作近6年的时间，任职店长5年，不论在哪个门店担任店长，她的员工的稳定性是最强的。去年3月份，她不幸患上了肿瘤，在朋友和领导的关心和鼓励下，她战胜了病痛，再次回到了龙棠店，并且，销售也在之前的基础上有了更大突破。在养天和，只要提到她的名字，大家都竖起大拇指。许多的员工都希望能到她的门店里学习。纪念来，她也给企业培养了不少人才。
胡晓雅纪念来一直有着自己的管理名言：计划实施，贯彻落实。凡事有计划，有方法，有安排，有落实，这就是她的管理风格。
推荐人：沈洁 职务：经理
医药代表推荐理由
胡晓雅同志性格活泼开朗，充满激情，对待工作一丝不苟，兢兢业业；对待生活积极乐观；对待同事悉心帮助，团结互助；对待顾客亲切平和，嘘寒问暖。
在多年的工作中，胡晓雅同时积累了丰富的工作经验和专业知识，具备了良好的管理水平，对医药专业知识也能熟练掌握并能熟练运用于工作及生活当中。以丰富博学，热情饱满的姿态在我们医药代表群中赢得了好的口碑，据我了解，在公司的评比中，多次受到嘉奖，是一个不可多得的有良好潜质的人才，值得肯定并好好培养！
推荐人：孙月 所在单位：湖北金福药业
店员推荐理由
我们店长是一个对工作非常认真、负责的人；在管理方面，对员工要求严格；在生活方面，对员工关怀备至。有一次，我店一个实习生的父亲遭遇车祸，店长得知情况后，立即掏出身上仅有的五百元钱交到实习生手上；过后立即组织门店员工捐款，并带队前往医院看望，还安排不上班的员工去医院轮流照顾，深受公司领导及病人家属的赞赏及好评！
店长是我们学习的好榜样，我们强力推荐，希望能得到更多人的支持！
推荐人：王壮
