所在门店经营面积及08年全年销售额：105平米；200万
工作经历：
1989.6. 保定市康源医药连锁公司 经理
2006.10 保定市崇德大药房医药连锁133分店 店长
学习培训：
2004.2． 保定市职业技能鉴定指导中心 医药商品购销 医药商品采购
所获荣誉：
2004.02 保定市职业技能鉴定中心 职业技能中级
工作业绩及各方推荐理由
主要贡献成就情况
随着医药零售队伍的不断扩大，作为门店的负责人，我深深体会到日常经营的艰难和挑战。
2006年，我从管理和经济效益比较好的康源连锁，应聘来到崇德133分店，摆在我面前的是经营不善，各项管理制度，考核制度都是一片空白。我并没有后退，耐心、认真、踏实的做好每件事，以身作则，激发每一位员工的热情和潜能，提高她们的业务水平，关心他们的生活，解决她们面临的困难，认真、耐心讲解营销知识，药理知识、服务技巧，把自己多年的售货经验耐心的传授给她们。
为了本药店的不断规范和发展，我认真学习每一项管理规范和制度，制定出一系列管理措施，如：晨会，交接班会，店内陈列、温湿度控制等各项措施，使本店一步步走向管理正规，在我们齐心努力下，于2008.12月本店顺利通过国家GSP认证。
在药品销售方面，严格把好进货关，制定好促销计划，多采集商品信息，提高员工的服务，销售技巧，改善店内商品摆放和环境卫生，研究服务细节，确保顾客满意。
2009年受全球金融危机的影响，医药行业面临着困难重重，我药店全体人员团结一致，认真耐心的对待每一位患者，积极的帮助她们，做好每一位患者的用药参谋。对于老弱患者，我们实行上门服务，热情，周到，受到顾客好评，2009年5月10日，在保定新闻中播放了顾客齐怀奇老先生给我店的表扬信，这更加激励我们不断的进步和发展。
目前，我点的经营状态良好，各项制度完善，对公司下达的各项任务都能圆满完成，在本连锁中经济效益名列前茅，受到上级们的好评。
被推荐人所在单位意见
在工作中认真，负责，能有效带动周围员工的积极性，整体提高了员工队伍的素质，有良好的管理经验，业绩突出。
推荐人：李曼香 职务：负责人
医药代表推荐理由
具有较强的管理、领导能力，有独特的经营管理水平，时刻关注医药行业动态，使药店获得最大的盈利。平易近人，关心店员的工作与生活，帮助解决其所面临的困难，教导店员如何待客，如何更快的了解产品特点。她根据该店状况，制作出一套经营方案，使该店在连锁中经济效益名列前茅。
推荐人：刘淑凤 所在单位：石药集团中诺药业OTC分公司
店员推荐理由
关心我们的日常生活，帮助我们解决困难，培训营销技巧，积极的、耐心的讲解药理知识，如皮肤病患者的治疗，不但要正确合理的用药，还可以通过介绍钙，VC系列，帮助顾客早日康复。
推荐人：韩佳林
