春节即将来临，又到了一年发年终奖的时候，那么，药店的年终奖都发些什么呢？中国药店：www.ydzz.com
1、发个红包中国药店：www.ydzz.com
很多药店管理者认为，年终奖是给员工的福利，发也行，不发员工也不该抱怨。所以，通常会发个几百元的红包，毕竟，多了心痛，少了又显得没有人情味，索性给点小甜头。但是，员工往往不会领情。中国药店：www.ydzz.com
2、发点“干货”中国药店：www.ydzz.com
更多药店不愿意发钱，直接发几斤“米面油”、经典三件套或者某大型商超500元购物卡；再直接的，就发点实际的干货，比如洗洁精、陈醋、馒头、木耳、绿豆等实在的生活物资。中国药店：www.ydzz.com
3、发份“工资”中国药店：www.ydzz.com
当然了，这份工资可不是“十三薪”，而是老板为让员工充裕过年而预支的2月份工资——提前发给你过个好年，这种老板虽说给不出年终奖，也算比较有人情味儿。中国药店：www.ydzz.com
4、发个“大饼”中国药店：www.ydzz.com
因为担心你离职，要么拖到年后发，要么提前打预防针，说是和各种年终考试、检查、KPI有关，其实就是和钱有关。结果，往往是活干完了钱还没看到，而且还会一拖再拖，告诉你“我们尽量发”“今年可能发”，搞得人心惶惶却又充满期待。中国药店：www.ydzz.com
5、发个“寂寞”中国药店：www.ydzz.com
这种老板是最让人心酸的，疫情导致企业效益不好，年终奖不发也能理解。令人不爽的是，管理者干脆装傻——员工不提，自己也就不吭声。中国药店：www.ydzz.com
6、发个“值班表”中国药店：www.ydzz.com
年终奖没有就算了，最可怕的是春节还要留下来值班，无法和家人团聚，这种企业真的会让员工心寒。中国药店：www.ydzz.com
以上这些情况，想必大多数药店人都经历过，毕竟药店本身就是“付出大于收获”的行业。中国药店：www.ydzz.com
年终奖如何发才能让员工尽可能满意？中国药店：www.ydzz.com
但是，这也向药店管理者抛出了一个问题：年终奖如何发才能让员工尽可能满意？中国药店：www.ydzz.com
首先，年终奖不能只看药店的本身规模和效益，必须横向纵向对比同行，这样才能最大限度规避员工因为不满年终奖而跳槽。中国药店：www.ydzz.com
其次，年终奖不一定要在年末发放，一方面使企业资金压力过大，另一方面对员工诱惑小、激励少。中国药店：www.ydzz.com
不妨把年终奖设置基础金额，分摊到每个月发放，这样能持续保持员工的工作积极性——即使年末没有可观的年终奖，也不会产生太多的抱怨。中国药店：www.ydzz.com
此外，年终奖也可以年前发一半，年后发一半，既能缓解企业资金压力，也能给员工吃颗“定心丸”——早晚都会发，而不是亏欠。中国药店：www.ydzz.com
总之，企业发放年终奖，还是要从员工的角度思考，尽量用健全的年终奖机制留住员工。中国药店：www.ydzz.com
当然，没有收到年终奖的药店人，也要放平心态，毕竟“有钱没钱，回家过年”，高高兴兴地迎接新的一年！中国药店：www.ydzz.com
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