此次北京市明确提出,让医务人员从“单位人”转向“职业人”,实现基本保障社会化、推行医疗责任强制险、实行全员合同聘用制、签订部分时间聘用合同,为的都是真正盘活人力资源。中国药店:www.ydzz.com
但是必须承认,推行人事制度改革必将面临诸多困难,医务人员能否真正转变观念也是一个不小的挑战。最为关键的是,人事制度改革需要调动医务人员自身的积极性,必须保证广大医务人员的切身利益不受损害,薪酬收入、社会保障、职业上升通道等,在设计改革路线时都要有所考虑。中国药店:www.ydzz.com
医改是一项千头万绪的系统性改革,某一领域的改革需要其他领域共同跟进。比如,更多财政投入转向医保,对医保精细化、专业化的科学管理提出了更高的要求;同时要合理调整医疗服务价格,保证医疗机构的合理收入。中国药店:www.ydzz.com
再比如,缓解结构性失衡,改变优质医疗资源过分集中的现状,要给医务人员松绑,也要合理划定医疗机构服务范围,还要培养广大居民分级诊疗的意识和合理就医的科学素养等。医改的最终目的,就是使政府、医院、医生、患者都各归其位、形成合力,建立真正合理的医疗卫生秩序,这个过程也离不开公众舆论的理解和支持。中国药店:www.ydzz.com
医改改到今天,好蹚的河已经蹚了,好过的坎已经过了,我们身处深水区的医改之中,哪里是急流、哪里是险滩也大都心中有数。现在,我们不能再一味地摸着石头过河了,而是到了修路架桥的时候。中国药店:www.ydzz.com
深水区改革,不进则退。改革要鼓励探索和创新,也要能够接受试错,最重要的是迈出脚踏实地的步伐。从这个角度看,此次北京市出台的两个《意见》就是吹响了激流勇进的号角。我们希望北京的医改新政能落地生根。中国药店:www.ydzz.com
北京连发意见,医改真要行动了?
【2014-10-20】【作者:刘志勇】【来源:健康报】【阅读量:59585】【大 中 小】【打印】
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