电商企业为人才“抢跑”
【2013-03-12】【作者：刘誉】【来源：21世纪药店】【阅读量：93573】【大 中 小】【打印】
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导读：医药电商人才流动的速度远比想象中要快。在刚过去的2012年，有不少的电商管理层就出现了人才更迭的现象。而春节长假刚刚过去，各大医药电商企业又开始了新一轮的人才争夺，甚至有不少企业提前在春节前就启动了人才招聘的计划。中国药店：www.ydzz.com
春节过后，又到了人才流动的高峰期，电商企业也开始了新一轮人才争夺战。记者了解到，不少企业为了获得人才的支持，早在春节前就已经向人才“下订单”了。中国药店：www.ydzz.com
电商人才严重不足中国药店：www.ydzz.com
根据中国电子商务研究中心去年7月发布的《2012中国电子商务人才状况报告》显示，截至2012年7月，我国电子商务企业直接从业人数将近214万人。报告预计未来5年，我国3000多万家中小企业将有半数涉足电子商务，届时电子商务的人才需求将更加趋紧。电商人才荒已经不是“一日之寒”。事实上，在行业快速发展的背景下，人才与诚信、物流一起成为影响医药电商行业发展的三大瓶颈。中国药店：www.ydzz.com
作为电子商务的垂直分支，过去的一年是医药电商蓬勃发展的一年。有业内人士告诉记者，在两年前，许多人并不认可“网上药店”的存在，甚至怀疑“网上药店”的合法性。但随着天猫、京东等电商大佬涉足医药电商，以及部分网上药店知名度的提升，近年来关注与投身医药电商的人才数量得到了明显提升。中国药店：www.ydzz.com
尽管涉足医药电商的人才越来越多，但全洲药业集团有限公司、湖南商康（医药）网董事长兼总裁周求华认为，目前医药电商人才的增长速度还远远跟不上行业发展的速度，人才的缺失程度相较于几年前有过之而无不及：“与普通电子商务行业不同，医药电商属于新兴的跨界行业。需要的是既懂电子商务，又懂医药行业的复合型人才，但由于是新兴行业，行业积累时间较短，导致人才问题尤为凸显。”中国药店：www.ydzz.com
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