2011年春节过后，众多零售企业似乎面临着“用工荒”的困扰。记者日前在采访中了解到，由于工资低、待遇差，许多超市遭遇一线员工紧缺的尴尬局面。中国药店：www.ydzz.com
零售业用工荒普遍存在中国药店：www.ydzz.com
商报记者日前在本市一大型招聘网站看到，农工商、世纪联华、卜蜂莲花等大型超市纷纷打出了招聘广告，收银员、理货员、防损员等一线职位成为需求量最大的职位。中国药店：www.ydzz.com
“不光是最近，其实超市一线业务员一直都缺。”上海一家超市人力资源主管告诉记者，“‘用工荒’可说是连锁零售行业的一个普遍现象，一直都存在。”中国药店：www.ydzz.com
这位主管告诉记者，超市理货员、收银员这些基层员工的工资是税后每月1200元+5%左右，工作满10年的资深员工每年多发一个月的工资。“老实说，我也知道这样的待遇很难留住人，但现在行业工资水平就这样。一线业务员的流动性很大，其他地方就是每月多给他50元，他都会跳槽。比如理货员，我记得10年前的月工资是850元，现在才1200元，你说谁愿意做?”中国药店：www.ydzz.com
上海连锁经营协会秘书长胡文章表示，“用工荒”是零售业长期存在的普遍现象，最主要的原因就是工资待遇低，企业根本留不住人。他说，超市员工的社会尊重度较低，很少有上海的家长愿意让自己的孩子去做超市理货员。而上海周边地区如苏浙皖等区域经济发达，那里的企业用工标准并不比上海低，现在不少上海超市都要到江西、云南、四川等地区招人。中国药店：www.ydzz.com
门店扩张加剧用工紧缺中国药店：www.ydzz.com
今年，大润发拟开新店25家，家乐福拟开25家，TESCO乐购准备冲刺百店大关，华润万家更是计划开店超过450家，零售企业们纷纷在“十二五”的开局之年加快了各自的扩张步伐，这种局面加剧了开春后的人才紧缺。中国药店：www.ydzz.com
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