“传帮带”是怀仁人才梯队建设的重要方式，也是怀仁优良传统的重要体现。一批批跟随“师傅”迅速成长和蜕变的员工，成为怀仁薪火相传的人才保障。中国药店：www.ydzz.com
骨干帮带 携手成长中国药店：www.ydzz.com
“鞠躬、献礼、奉上拜师茶……”在全体商品采购中心员工的见证下，实习生郑康鑫、陈小韵向帮带老师周剑锋、谌存梅行拜师礼，对他们在未来甚至更长时间里的帮扶培养表示感谢。师徒结对不只是一种仪式，也不只是一张责任书，而是员工自身专业成长的需要，是公司健康、持久发展的要求。中国药店：www.ydzz.com
商品采购中心总监陈赛兰在每次拜师礼中都会对“师徒”寄语，并提出一些明确的要求：首先，目标导向——师徒团队必须围绕部门及岗位的工作目标，制定了明确的学习计划，做到有的放矢，并定期评价学习效果；其次，共同进步——各采购人员之间要多交流、多沟通，互帮互助、快速成长，掌握采购各项工作方法；再次，工匠精神——勤于学习、勇于发问、善于思考，脚踏实地，用行动践行 “采购工匠”精神。中国药店：www.ydzz.com
心贴心指导 手把手帮带中国药店：www.ydzz.com
“在门店实习，嘴要甜、腿要勤、心要诚”。老师唐吉英的话，实习生杨凤时刻记在心头。怀仁大药房中心市场店品质管理员、执业药师唐吉英，是一位有着15年门店实操经验的“老师傅”，杨凤是她最近新带的徒弟。中国药店：www.ydzz.com
在店里，唐吉英不仅督促实习生的理论学习，还会定期抽查学习情况，进行沟通了解新员工的思想情况，严格根据公司人才发展中心布置的带教任务实施带教并检验过关。特别在实操方面，例如收银、盘库存、产品养护等，唐吉英都会边讲解边示范，促进实习生的专业提升。中国药店：www.ydzz.com
人才发展中心副总监黄春芳介绍说，公司在选聘门店帮带老师时，主要选择思想素质过硬、事业心责任感强、实践经验丰富、业务能力突出的个人作为帮带老师，确定关系后进行“手把手”帮带。中国药店：www.ydzz.com
在怀仁，像唐吉英、周剑锋、谌存梅一样的帮带老师有200多位，他们在为公司发展默默付出的同时，毫无保留地向新员工传授专业知识和技能，让他们在新环境中快速成长和蜕变！向俯首甘为孺子牛的怀仁帮带老师学习！中国药店：www.ydzz.com
 |
