“零差率”制度下的“贵药恒贵”？中国药店：www.ydzz.com
虽然“上海模式”的基本药物招标颇受业内赞许，但是各地适用的药品“零差率”销售制度能否真正解决医院从中“变相获利”，一如早前天价“芦笋片”的情况呢？中国药店：www.ydzz.com
北京大学政府管理学院教授顾昕对《每日经济新闻》表示：“政府制定了一个游戏规则告诉公立医院，你卖药只能赚15%。这个做法是希望医院保有公益性，对所有老百姓有好处。但是试想，华西医院医药公司生产的芦笋片在长沙有一个国营的批发商，他们的批发价分别是30块钱185块钱两种，结果长沙所有的公立医院都按照185块钱进货。毕竟按30块钱进药只能赚4.5元，185块钱的则可以赚27块多。这种相关部门的管制不当，可称做药品加成政策。”中国药店：www.ydzz.com
“相关部门的确经常会去检查公立医院，但是都是只查加价有没有真的超过15%，但这个药品本身的价格贵不贵、好不好，却根本不管”，顾昕指出，“很多地方的中标价高于批发价，因此虽然中标之后平均价降了45%，但是大部分医院因为相关部门的关系，还是选用贵的药。” 中国社会科学院经济研究所研究员朱恒鹏教授也向记者表示：“国内许多医院方面会考虑，如果我能把某种药物卖115元，10块钱进的药也卖115元，那我肯定会告诉批发商把批发价改213元，按照213元来卖，多出来的再送还给医院。这就是零差价的弊端，现在不让合法加价就全部拿回扣和返利，这些现象主要是在二三级医院比较普遍。”中国药店：www.ydzz.com
朱恒鹏教授指出，2009年9月安徽开始推行基本药物制度，在推行的过程当中同样遇到这样的问题。而安徽模式有所创新，不再和卫生院纠缠到底加价多少。“不要谈压多少价补多少钱，而是谈把所有的医生全部养起来需要多少钱，这就是收支两条线的来历。卫生院的所有收入上交给财政，医院方面需要多少运营等方面的资金财政全部给你。但这样的做法必然需要定岗定编定工资，工资走向了平均主义分配制度，因为医生干多干少都一样。“过去靠药物赚钱是不好，但是过去靠药赚钱有一个好处是一线的、开药多的医生收入高，体现了多做多得，少做少得，医院也愿意看病人。而安徽模式下医生看病的积极性就下降了，于是就出现了基层很难看病，纷纷转到县级去看病，县级方面就出现了排队多、看病贵的问题。这就是安徽的模式。”中国药店：www.ydzz.com
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