“以心留人”应对用工荒
【2011-02-16】【作者：沈靓 姜丽钧】【来源：东方早报】【阅读量：11853】【大 中 小】【打印】
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一旁的小韩则表示，以前是在美容店做美容的，现在想换一个行业做做。“不管是美容店还是餐饮店，应聘前我都会去实地看一下，感受一下那里的环境和管理氛围，薪资固然也很重要，但工作环境不好的话，再高的薪资我也不愿做。”中国药店：www.ydzz.com
当被问及找工作最看重什么时，3人均表示“最看重有没有发展机会”。套用强峰的话说，尽管回老家生活没有这么累，但目前还没想过回去发展，毕竟大城市发展机会多，“趁年轻多学习一下”。中国药店：www.ydzz.com
对于这些年轻员工的性格特点以及不断变化的就业诉求，如何才能稳定住他们呢？中国药店：www.ydzz.com
“首先我们在招聘和培训的初期就让他们看到以后有稳定的发展空间，其次充分尊重他们的意见，使他们的个性得到张扬，员工在服务方面有好的创意我们都能接受实行，最后我们提倡长期的培训计划，对员工人生发展的关注，除了普通的业务知识，还注重员工人格方面的培训，强调好的引导。” 袁先生举例说，“我们会定期对员工军训，在思想品德方面锻炼员工。”中国药店：www.ydzz.com
“我在这边做客服接待，平时工作也不忙，生活过得比较充实，关键是有了归属感和自由感。”来自河南的张小姐正通过内部推荐自己的表弟应聘，“刚从老家过来，让他来锻炼锻炼。”中国药店：www.ydzz.com
徐汇区人保局表示，根据外地劳动力管理所等部门反馈的情况分析，目前徐汇区农民工用工情况基本与往年相同，存在着年初的“用工短缺”现象，一方面是由于农民工返沪时间不一致，另一方面也确实有一部分农民工选择去外省市打工或是留在原籍打工。目前，徐汇区外地劳动管理所综合保险登记情况与往年同期相比尚还算平稳的，“用工荒”是否阶段性的情况尚有待观察。从下月初起，徐汇区就将开展“春风行动”农民工招聘、咨询活动，为前来就业的广大农民工做好相关就业服务工作。中国药店：www.ydzz.com
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