电商企业为人才“抢跑”
【2013-03-12】【作者：刘誉】【来源：21世纪药店】【阅读量：93574】【大 中 小】【打印】
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人才招聘“抢跑”中国药店：www.ydzz.com
医药电商人才流动的速度远比想象中要快。在刚过去的2012年，有不少的电商管理层就出现了人才更迭的现象。而春节长假刚刚过去，各大医药电商企业又开始了新一轮的人才争夺，甚至有不少企业提前在春节前就启动了人才招聘的计划。中国药店：www.ydzz.com
据悉，为了更好地笼络人才，湖南商康医药网特意抢在1月份举办“商康医药网2013首届医药电商人才招聘会”，在全国范围内招募医药电商精英。周求华表示，将原本应在春节后举办的招聘会提前到春节前举办，目的就是为了能够在人才争夺中求得先机。“相对于北上广而言，湖南并非电子商务人才的聚集地，因此尽快与人才达成意向非常重要，事实上参加招聘会的求职者大多也是在年后入职。”中国药店：www.ydzz.com
无独有偶，开心人网上药店在春节前夕聘请了复旦大学国家示范性软件学院副院长、复旦大学公共绩效与信息化研究中心副主任、电子商务研究中心副主任刘钢担任开心人网上药店首席架构师，负责企业战略目标制定、组织管理体系优化以及技术平台提升等工作。中国药店：www.ydzz.com
龚波表示，聘任刘钢作为开心人网上药店首席架构师，是开心人网上药店2013年人才战略的一项重要举措。“开心人计划在新的一年里加大人才引进的速度与规模，采取网络招聘、校园招聘、媒体招聘多种形式相结合获取人才。另外还会加强企业内部培训，尤其是针对医药专业和市场的培训，搭建自身的人才队伍。”中国药店：www.ydzz.com
周求华也表示，除了加强企业内部培养和外部引进人才的工作力度，还会重点加强与政府部门密切沟通：“电商人才问题不是某一个企业能够独力解决的，需要整个行业共同努力以及相关部门的大力支持。目前商康医药网正与政府部门沟通，希望能够引进更多的电商人才到湖南，促进湖南电子商务的发展。”中国药店：www.ydzz.com
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