考虑到大自然造就了男女两性，在赋予两性不同的构造和功能的同时，也赋予两性各自的性别优势，科学家认定女性的抗压能力与沟通能力比男性更强，因此在零售业中女性更具性别优势。这说明，其从业人员男女比例本身存在一定差异是十分正常的。但如左图所示，在医药零售优秀店长这一基层管理者岗位上男女比例却过于悬殊。我们可以参考中国连锁经营协会推出的“2007中国连锁零售业金牌店长”评比结果中的性别相关数据。其结果显示：2007年共有103人当选本年金牌店长，其中男性店长58人，占总数的55%，女性店长46人，占总数的45%。这与我们所取得的数据相比显然要平衡得多。不可否认，在医药零售行业的基层管理工作中，女性店长们事无巨细身先士卒，几乎顶起“整片天”。中国药店：www.ydzz.com
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