两年晋升三次的90后商管员
【2015年11月下半月刊 总第211期】【作者：文/杨欢欢】【阅读量：74772】【大 中 小】【打印】
两年晋升三次，这种情况在连锁确实并不常见。从一名基层员工做起，1991年出生的贺素娟进入怀仁两年，从营业员到中药小组长再到质量管理员，今年7月更晋升为怀仁大药房河西广场店商品管理员。如此一路彩虹的精彩履历，到底是怎样修成的呢？药学专业毕业的她，除了具备专业的技能外，还有哪些闪光点会被“伯乐”相中呢？中国药店：www.ydzz.com
90后+稳重踏实中国药店：www.ydzz.com
作为一名90后，贺素娟相比同龄的女生更稳重与踏实。就在10月份，河西广场店经理参加公司组织为期一周的港澳旅游活动。这段时间里，贺素娟主动担当起店经理的角色与职责，门店管理得井然有序，销售活动做得有声有色。中国药店：www.ydzz.com
那么，得以升任的她，在领导眼中是怎样的呢？片区经理回忆说：“公司选任门店商管员时，除了专业技能外，更看中的是员工的心态和沟通能力。贺素娟就是一位心态和沟通能力都不错的商品管理员。”中国药店：www.ydzz.com
在河西店，大多数员工比贺素娟年长，所以在安排工作与沟通方面，她曾经困惑与迷茫了很久。她清晰的记得，刚刚升任中药小组长时才23岁，不好意思开口请求同事帮忙，即使很忙的时候都是自己一个人默默地去完成。店经理看到这一情况，立刻将她的工作进行了分工，让其他同事一起分担。然后单独找她谈心，传授一些管理与沟通的方式方法，并将自己做店经理的管理心得、案例与她分享。经过店经理多次反复的耐心指导与帮助，贺素娟慢慢地从执行角色过渡到管理角色，工作上愈加得心应手。中国药店：www.ydzz.com
团队合作，个人异彩中国药店：www.ydzz.com
贺素娟很喜欢目前她所在的这个团队。现在是阿胶销售的高峰期，前几天每班只有三个人，又是收银、又是打粉、又是卖药、又是熬膏……但大家配合度很高，毫无怨言，齐心协力做好销售，提高销售。每逢休息时间，贺素娟和同事们便会两到三人一组，去附近的市场、超市、商贸城做社区推广活动，免费为市民量血压、测血糖、发放健康咨询资料、免费办理会员卡等，深受附近居民的欢迎。据了解，河西广场店在怀化城区门店的销售业绩一直名列前茅。中国药店：www.ydzz.com
追求更高的目标中国药店：www.ydzz.com
在店里，一、二楼到处张贴着醒目的POP宣传语，漂亮的色彩、美丽的图案、准确而生动的广告语言，吸引着消费者的视线与购买欲望。这都是贺素娟的功劳。当被人赞扬POP写得很好时，她腼腆地笑着说：“写得不够好，还得多加练习。”显然，这位90后女生对自己的要求很高。中国药店：www.ydzz.com
贺素娟说，明年她就可以报考执业药师了。这一刻她等待了很久，也准备了很久。上班这几年里，她一直保持着学习状态，进修了本科学历，为考取执业药师做准备。她计划，用两年的时间考过四门科目。“工作的本质其实就是不断的学习。到时候我的专业技能就会更过硬，管理能力也会随着时间的累积越来越强，职业生涯也会越来越好！”中国药店：www.ydzz.com
