“迎娶”顺峰药业华润三九没敌手
【2012-02-10】【作者：梁超仪 徐靖】【来源：广州日报】【阅读量：16505】【大 中 小】【打印】
【转手背后】：股权过于分散导致内伤中国药店：www.ydzz.com
对于顺峰药业被接手的命运，外界唏嘘不已。多方的言论提出，一家由一批员工花10多年合力打出江山的企业，本可以做大做强，为何没有了转弯的余地，需要易主呢？中国药店：www.ydzz.com
面对外界纷纷猜疑的转手风波，冯炳林回顾了多年来的发展路。在1994，顺峰药业面临转制，采取了全民持股的方式，员工的角色立刻发生了变化。“在刚转制的初期，是很好的，我们顺利完成过渡，得到了很好的发展。”然而对比现在的经济环境，这一全民持股的方式近年来逐渐在该企业发挥了相反方向的作用。中国药店：www.ydzz.com
转变角色后员工积极性逐渐下滑，股权分散导致难以集中意志是主因。据其介绍，在目前顺峰的职工架构中，在职员工200多人，其中约有一半人持股，其余的是这几年来陆续招聘的大学生、专业人员，退休持股人员有100来人。冯炳林表示，这种结构的弊端开始展现，员工的积极性、公司的活力没有持续推动力的保障。中国药店：www.ydzz.com
他认为，有股权的人与新进来的员工，反差巨大，每到分红时，同样的工作，没股权员工，只能眼看其他同事获得高收入，这种不平等性，葬送了员工的积极性。中国药店：www.ydzz.com
“再过两三年，持股的员工都退休了。将是什么局面？”这一忧虑时刻摆在在职持股股东眼前。随着当年员工逐渐老去退休，江山移手的想法逐渐浮出水面。中国药店：www.ydzz.com
不过，对于外界传言的公司内部股东存在矛盾，相互斗争严重等传闻，冯炳林表示，说斗争有些夸张，只是因为股权过于分散，难以集中意志，容易混乱。“最多也就是争利，属于利益分割的界定，而非斗争。”中国药店：www.ydzz.com
【曾经挣扎】：想过收购股份走上市之路中国药店：www.ydzz.com
实际上，造成如今这个局面，顺峰并非没有挣扎的过程。在意识到这种制度开始出现弊端时，12年前，曾有股东提出转变，缔造出一段尝试转制史。中国药店：www.ydzz.com
2000年初，在股东大会进行的年终总结上，顺峰药业公布以1：9.5的方式对内收购股权。以当时的物价来看，一元的股权赔付9.5元，也算一笔可观收入。然而，响应者寥寥，仅有几个人选择了出让。中国药店：www.ydzz.com
回忆经过，冯炳林表示，当时顺峰的考虑主要是公司的股东人数过多，希望将人数优化，组成一个200人以下的股份公司，走上市之路。然而，400多名股东众口难调，此计划夭折。中国药店：www.ydzz.com
而这一计划的夭折，也开始为日后的整体出售埋下伏笔。中国药店：www.ydzz.com
最大股东仅拥有6％股权中国药店：www.ydzz.com
尴尬董事长冯炳林:中国药店：www.ydzz.com
“这是社会现实”中国药店：www.ydzz.com
对于付诸10多年心血的企业走向转手之路，虽然仅拥有6％股权但却是最大股东的尴尬董事长冯炳林坦言，推动改革之路，异常艰辛。冯炳林说，感到难过，不舍得。面对即将迎来的新东家华润三九，他表示，顺峰已培育出知名的品牌，而继续走下去，必须从机制、体制同时改革，才能壮大。而通过这一转手，顺峰未来的发展空间可以更大。中国药店：www.ydzz.com
尽管有外界多次建议，以该公司的资产状况，可以自己走向强大之路，甚至上市谋转型发展。对此建议，冯炳林只是摇头叹息，不愿再多说，仅仅表示“是这样的了，”并感叹：“这比较现实，社会现实。”在他口中的现实面前，顺峰的多名股东，也选择了这个现实，等待股权转手后的分益。中国药店：www.ydzz.com
“我年纪大了，越来越没精力了。”他感叹，当年越是困难，越激励人心。在好的时候，人开始会有惰性。中国药店：www.ydzz.com
