告别“影子时代”，迎价值春天
【2026年06月 总第339期】【作者：余欣 谢小童】【阅读量：196】【大 中 小】【打印】
随着清场推进，真药师的稀缺性开始显现，一线药店对兼具药学素养与沟通能力的复合型药师需求明显增加。中国药店：www.ydzz.com
一天打几次卡？出去吃个饭算不算脱岗？监管为什么越来越严格？……这是越来越多执业药师的困惑。一张严监管的“天网”正在铺开，但这并不是为了绑住执业药师，而是要清场。中国药店：www.ydzz.com
当“纸面药师”落网，真药师的身价能否回归？中国药店：www.ydzz.com
技术天网：从“管药”到“管人”中国药店：www.ydzz.com
2026年以来，执业药师智能监管在全国多地密集铺开，技术的介入让“人证分离”“一证多挂”无处藏匿。中国药店：www.ydzz.com
浙江诸暨上线的执业药师智慧监管系统，被不少业内人士评价为“最严打卡”。该系统依托高精度GPS定位技术，要求执业药师在药店周边100米内完成人脸识别打卡，设定了每日最低在岗时长及打卡频次。同时，系统运用随机动作指令与人脸识别技术，有效杜绝远程打卡、虚假在岗、影像代打等违规行为。中国药店：www.ydzz.com
医保部门联动药监开展数据联动监管，将药店刷卡售药数据与执业药师在岗打卡数据进行交叉比对。不配备真药师、不保证真人在岗，药店面临的是失去医保定点资格的生存危机，这是任何药店都承受不起的代价。中国药店：www.ydzz.com
山东、江苏、浙江、安徽等多地将执业药师智能监管系统与医保部门药店评定打分体系相结合，并采用“人脸识别+实名+实人”进行安全核验，实现定位打卡、在线抽查、异常预警。中国药店：www.ydzz.com
“江苏、安徽最恐怖的就是刷脸，半个小时就能对一次屏幕系统，如果无法识别到执业药师的脸，可能医保软件就打不开了。”某药店负责人透露，大量执业药师虽持有证书，却从未真正到岗，让门店的专业服务质量失去了最基础的保障。中国药店：www.ydzz.com
数据印证了这一变化。2025年，执业药师注册总量从年度峰值85万回落至81.4万，零售药店端注册规模明显收缩，挂证的、混日子的“药师”被清退。中国药店：www.ydzz.com
行业政策研究专家、多家医药上市企业顾问修祥认为，清场对真正在岗履职的执业药师是实实在在的利好。以往挂证横行，拉低了整个岗位的薪酬议价空间；随着清场推进，真药师的稀缺性开始显现，一线药店对兼具药学素养与沟通能力的复合型药师需求明显增加。中国药店：www.ydzz.com
身价暴涨与跳槽困局中国药店：www.ydzz.com
然而，让人始料未及的是，一场针对执业药师在岗情况的合规检查，竟在医药行业掀起了“抢人大战”。中国药店：www.ydzz.com
据业内人士反映，近期医药从业者的朋友圈几乎被执业药师招聘广告刷屏，动辄开出9000元月薪。以江苏地区为例，原先执业药师保底薪资维持在五六千元，今年普遍上涨至六七千元，监管最严时个别企业开出八千元高价。中国药店：www.ydzz.com
“高薪仍然难觅合适人选，且离职率高，有连锁药店不得不从外省高薪引进执业药师，运营成本激增。”某药店专家透露，离职并非因为薪资，工作时间长、心理压力大、以销售提成作为核心考核指标，加剧了药师的不安全感。专业能力不被认可，收入仍与销售挂钩，跳槽便成了无奈之选。中国药店：www.ydzz.com
健之佳医药连锁集团股份有限公司质量及药学服务中心总监孙力指出，药师价值在于，是否被大众认可、是否被需要。长期以来，药店药师被视为卖药人，医疗机构药师被视为照单发药的人，患者无法感知药师的专业价值，更倾向于咨询医师，而忽视药师的专业建议。中国药店：www.ydzz.com
更关键的是权责的不对等。孙力直言，药师在GSP和法律法规的要求下责任重大，但由于缺乏法律保护，执业药师实际上是一个高风险职业。中国药店：www.ydzz.com
“又要担责任，又没有法律依据去维护自己的权益，出了问题无法维权，这让不少药师对职业前景感到迷茫。一心堂药业集团股份有限公司质量中心总监张伟也指出，药店药师在继续教育与专业能力标准上往往低于医院药师，职业发展通道狭窄，薪酬晋升空间有限。中国药店：www.ydzz.com
一心堂集团运营中心总监段四堂认为，药师的职能应回归到处方审核和用药指导，药店须对岗位重新设置，将药师从销售导向转为专业导向。“如果企业没有提前构建专业化战略规划，这部分职能根本接不住。”中国药店：www.ydzz.com
破局之路：合规、重构与医药分家中国药店：www.ydzz.com
面对人才困局，行业正在从三个方向突围。中国药店：www.ydzz.com
一是多点执业。段四堂认为，执业药师多点执业是必然趋势。中国药店：www.ydzz.com
现在执业药师总数并不少，但地区分布不均衡。两个药店共享一名执业药师，成本核算更合理，价值发挥也最大化。这是立法需要解决的关键步骤之一，通过法律明确多点执业的合法性，降低单店配备成本，同时让药师资源覆盖更多门店。中国药店：www.ydzz.com
二是调整薪酬结构。国家医保局首次设立药学门诊费和居家药学服务费，为药师专业服务收费打开了政策出口。中国药店：www.ydzz.com
孙力预期，药师法出台后，薪酬结构将从“底薪+销售提成”转向“底薪+职级津贴+专业服务奖金+合规奖励”，并设立处方审核奖励、慢病管理奖励等单项激励。中国药店：www.ydzz.com
他建议，可借鉴马来西亚同行的考核机制，不考核销售，只考核学习时长和顾客服务数量，搭建标准化药学服务指导要求和数字化审方系统。中国药店：www.ydzz.com
据介绍，一心堂已设立药师委员会、在每年9月25日中国药师节举办药师大会、表彰突出贡献药师，构建从驻店药师到慢病管理药师、药学中心主管乃至总监的完整晋升通道。中国药店：www.ydzz.com
三是合规布局。北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人邵颖芳提醒，药师法出台后，短期内将对中小药店形成冲击波，薪资成本上升不可避免。中国药店：www.ydzz.com
“中小型药店怎么生存、怎么留住人才，是老板们现在就需要思考的问题。”她建议，药店提前学习药师法征求意见稿，根据条框修改内部管理制度，确保合规底线。对高处方、高风险处方、特殊处方的审核流程要提前布局，因为用药安全是药店的生命线。中国药店：www.ydzz.com
更长远的机遇藏在“医药分家”的趋势中。邵颖芳判断，国家持续推进“医药分家”，未来患者拿着医院处方到药店配药将成常态。中国药店：www.ydzz.com
“患者选择药店时，服务占了大头，而不仅仅看价格。如果药师能对患者进行用药指导、帮助其稳定病情，所有处方都会往你的药店走。届时，药师的专业服务能力将直接决定药店的客流与营收。”中国药店：www.ydzz.com
武汉市执业药师协会常务理事敖斌表示：“监管的本质不是束缚，而是清场。把挂证的‘假药师’清理出去，真药师的薪酬议价权自然就上来了。未来监管只会越来越规范，这也是真药师的机会，专业能力越强，议价空间就越大。”中国药店：www.ydzz.com
当挂证退出、监管到位、专业服务得到重视，行业本身也在完成自身的净化。监管不是绑住执业药师，而是给真药师更公平的机会。而这，才是执业药师价值重构的真正起点。中国药店：www.ydzz.com
