蕲春医院医改新方：联手九州通推二次竞价
【2013-01-18】【作者：肖年红 蔡坤】【来源：长江日报】【阅读量：107639】【大 中 小】【打印】
由于患者多、病房紧张，走道上也摆上了病床。“住院病人三分之二来自农村。”内一科（呼吸内科）主任张晓林分析，一方面是医院药费降了，一方面是新农合政策，农民生病时住得起院了。中国药店：www.ydzz.com
据统计，2012年该院全年门诊量32.5万人次，收治住院病人2.9万人次；改革前，这两项指标为15万人次、8839人次。中国药店：www.ydzz.com
降低虚高药价，最大阻力是既得利益者。蕲春县人民医院医生不拿药品回扣，如何保障医生的收入和留住人才？这是同行们问得最多的问题。中国药店：www.ydzz.com
副院长王端焱介绍，医院制定了绩效工资分配方案，以按劳分配，打破档案工资，实行“先医护、次医技、再行政”的原则，向一线倾斜。目前，该院医生最高年薪能达到11-14万元，护理人员最高年薪能达到6万元。医院发展了，医务人员收入跟着水涨船高。中国药店：www.ydzz.com
一位不愿意透露姓名的医生向笔者说了心里话：“以前拿药商回扣，只想着多开药、开贵药，觉得自己像商人；现在全心为患者服务，收入明明白白，跟从前差不多，但再也不用担惊受怕被检察机关调查，医患关系更和谐”。中国药店：www.ydzz.com
湖北李时珍国际医药港药业有限公司（九州通医药集团子公司）总经理罗玮表示：“虽然供货价比中标价低，但采购有计划，资金回笼快，薄利多销，公司只需要保质保量、按时供药就行了。”中国药店：www.ydzz.com
一项改革，多方共赢。蕲春县人民医院联手九州通开出的这张“医改新方”，能否在全省甚至是全国复制？中国药店：www.ydzz.com
“很难！”一位不愿意透露姓名的医药行业人士直截了当的表示，和其他问题一样，解决医生收回扣的问题，最终还要靠制度改革和体制改革，只有体制和机制才能管全局、管长远，在违背基本经济规律的药品差价率管制政策没有被废除的条件下，指望所有的公立医院像蕲春人民医院一样“自己革自己的命”是不太现实的。其实要从制度和体制上改革并不难，只需要取消违背基本经济规律的药品差价率管制（包括顺价加价15%和零差率）即可，在政府只管最高零售价的政策环境下，医院才真正有动力去底价采购药品，底价采购自然就没有回扣。中国药店：www.ydzz.com
