中国药店－门店成本算术题，你会做几道？

　　品效分析＝营业收入÷品项数目

　　说明：品效越高，表示商品开发及淘汰管理越好；品效越低，表示商品开发及淘汰管理越差。

　　面积效率分析＝营业收入÷品项数目

　　说明：面积效越高，表示卖场（全场）面积所创造的营业额越高；面积效越低，表示卖场（全场）面积所创造的营业额越低。

　　人时生产率＝营业收入÷人员总工作时数

　　说明：人时生产率越高，表示人员工作效率越好；人时生产率越低，表示人员工作效率越差。

　　来客数＝依收据（发票）数目（通行人数×入店率×交易率）

　　说明：来客数越高，表示客源越广；来客数越低，表示客源越窄。

　　客单价分析＝营业额÷来客数

　　说明：客单价越高，表示一次平均消费额越高；客单价越低，表示一次平均消费额越低。

　　交叉比率＝毛利率×存货周转率

　　说明：交叉比率越高，表示越是利润所在；交叉比率越低，表示越不是利润所在。

　　大分类构成比＝大分类销货净额÷总销货净额

　　说明：分析各大分类产品占销售净额的比例。

　　人员安全力分析指标

　　人员流动率＝期间内离职人数÷平均在职人数

　　说明：比率越高，表示人事越不稳定；比率越低，表示人事越稳定。

　　生产率分析指标

　　平均每人营业收入营业额÷门店员工人数

　　说明：比率越高，表示员工绩效越高；比率越低，表示员工绩效越低。

　　员工生产力＝营业毛利÷门店员工人数

　　说明：比例越高，表示员工生产力越高；比例越低，表示员工生产力越低。

　　卖场使用率＝卖场面积÷全场面积

　　说明：比率越高，表示使用率越高；比率越低，表示使用率越低。

　　人员守备率＝卖场面积÷平均工作人数

　　说明：比率越高，表示每人负责面积数越多；比率越低，表示每人负责面积数越少。

　　劳动分配率＝人事费用÷营业毛利

　　说明：比率越高，表示员工创造的毛利越低；比率越低，表示员工创造的毛利越高。


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门店成本算术题，你会做几道？

【2014-07-21】【来源：中国药店微信】【阅读量：73159】【大 中 小】【打印】

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