药师被低估，不是没价值，是价值被埋没
中国药店：www.ydzz.com“配备这两个字，本身就说错了。”中国中药协会合理用药专委会常务副主委康震直言。中国药店：www.ydzz.com
药店开门的法定条件本应是先有药师，再开店，现实却变成先开店、再配证。老板为了拿证开店而招人，不是因为有药学服务需求而招人。药师沦为“合规附件”，自然不值钱。当下，不少人纠结 “执业药师还要不要考”，也有人担心 “药师未来能不能有好发展”。种种焦虑背后，不是药师没有价值，而是过去的规则与模式，没有真正让药师的专业价值释放出来。中国药店：www.ydzz.com
更致命的是“土壤问题”。康震分享了一个真实案例：一位临床药学硕士进入连锁药店，薪酬不错，结果被安排到门店搞促销，半年就离职了。“药师在门店，多跟患者沟通是正常的事情。可是店长就觉得你天天没什么事，跟大爷大妈瞎聊。为什么？因为考核不对。”药师的绩效不应该是卖了多少药，而应该是他服务了多少患者、稳住了多少病人。药店老板考虑的是毛利和销售量，药店围着毛利与销量转，药师的专业能力无处施展，这是行业长期的痛点。中国药店：www.ydzz.com
中西分审落地，“双证”已成硬核刚需
中国药店：www.ydzz.com为什么必须分专业配备？行业政策研究专家、多家医药上市企业顾问黄修祥指出：中药师和西药师的专业知识体系完全不同。西药师侧重化学药物安全与合理使用；中药师的核心是中医药理论、饮片鉴别、配伍禁忌——这些是西药师培训中完全不涉及的。如果用西药师审核中药饮片处方，极易出现配伍错误，直接威胁患者安全。近年来“禁跨专业审方”成为全国趋势，正是为了杜绝这种风险。中国药店：www.ydzz.com
黄修祥给出了一组关键数据：全国零售药店约65万家，如果严格按照中西药分类配备各一名，总需求大约120万名执业药师。但截至2026年3月底，注册在零售药店的只有76万，缺口大约44万。中国药店：www.ydzz.com
更稀缺的是双证执业药师——同时拥有药学与中药学注册资格的人。截至2024年底，双证注册人数仅占注册总人数的6.1%。黄修祥指出：“双证药师一人可同时满足西药和中药饮片的经营要求，很多连锁药店只需配1名双证执业药师即可合规。”广东、湖南等地已明确，双证执业药师可满足中西药同时经营的配备要求——对连锁药店总部而言，这意味着每年十几万的人力成本直接省下来。中国药店：www.ydzz.com
从薪资回报看，双证执业药师的溢价优势明显。行业普遍共识，双证薪资比单证高出30%—50%，部分大型药企可达单证的1.5倍以上。各连锁药店普遍为双证执业药师设置专项补贴。而在药房主管、区域经理等管理岗位选拔中，双证人员优先度显著更高。中国药店：www.ydzz.com
2026年政策密集落地：内蒙古要求中药饮片必配中药师；天津“1+1”模式执行；九部门明确远程药学不得替代驻店药师；国家医保局设立药学门诊费、居家药学服务费——药店的专业服务，首次有了收费出口。政策在倒逼：从“合规工具”转向“专业价值”。中国药店：www.ydzz.com
但一个长期的结构性障碍仍未解决：医院职称药师与药店执业药师的“双轨制”，导致资格不互认、人才流动难。2026年全国两会期间，全国人大代表谢子龙再次呼吁尽快出台《药师法》，建立国家统一的药师管理体系，打破这一壁垒。中国药店：www.ydzz.com
能解决问题的药师，才真正值钱
中国药店：www.ydzz.com黄修祥给出清晰判断：未来3—5年，真正“值钱”的执业药师，是那些从“合规工具”彻底转型为“健康解决方案提供者”的复合型人才。单纯“驻店+审方”只是及格线，抢手药师必须能解决实际问题——懂药品机理、懂常见疾病、能分析用药数据、能提供专业服务、能管理患者健康。中国药店：www.ydzz.com
《药师法》立法需要时间，但市场不等人。康震看来，“在中国，中西药融合是行业特点。两个证都有，意味着你能覆盖更广的业务场景。人人都应该两证。”——在制度完善之前，先让自己变得不可替代，是每个药师能把握的主动选择。中国药店：www.ydzz.com
不是药师不值钱，是你的专业还没被别人看见。而双证，就是让专业被看见的第一张入场券。中国药店：www.ydzz.com
