中国药店－执业药师需求或将翻倍，谁在抢人？

　　2025年12月31日，全国药品零售行业迎来一道关键分水岭。国家药监局2020年设定的执业药师差异化配备五年过渡期正式收官，过去城乡有别、松紧不一的宽松配置模式基本退出历史舞台。全国药店正从“有没有药师”的底线合规，转向“在岗、管用、专业”的高质量服务，天津、江西、广西等地接连加码新规，新疆更是结合地情给出特殊安排，一场关乎用药安全与行业洗牌的变革已经到来。

　　过渡期收官

　　按照2020年政策安排，乡镇和农村药店在2025年底前可由其他认定的药师临时顶岗，缓解基层药师短缺问题。随着过渡期结束，这一缓冲政策在全国多数地区停止执行，监管口径全面收紧。

　　四川达州明确，2025年12月31日后，所有药品零售企业必须配齐执业药师，不分城乡、不分规模。山西长治在监管座谈中强调，2025年是政策收尾关键年，未达标药店将面临从严检查、限期整改、暂停医保资格乃至吊销经营许可的风险。

　　这意味着，靠“证在人不在”挂证应付、靠其他职称药师顶班、靠远程审方完全替代驻店的日子，已经行不通。执业药师不再是可选配置，而是药店开门经营的必备门槛。

　　也有特殊情况，考虑地域辽阔、药师分布不均，新疆出台差异化新政：县城及以上区域、政府驻地乡镇：2026年1月1日起必须配齐执业药师，无缓冲；乡镇、村（不含政府驻地乡镇）：过渡期延长至2030年底，其间经认定的从业药师、药士及以上卫生职称药师，可视同执业药师履职；远程审方仅限非营业时间使用，工作日20:00至次日10:00、节假日可开展，不得替代驻店药师。

　　地方新规加码

　　在国家底线之上，多地主动提高标准，药店人员配置升级。

　　天津率先推行“双药师”硬性要求：所有定点药店至少配备两名执业药师，实行一人审方、一人复核，全程留痕。未达标药店不予纳入医保定点，已定点的直接取消结算资格，用最直接的方式压实责任。

　　江西则聚焦“专业对口”，明确执业药师不能“通吃”所有处方：中药学背景药师不得独立审核纯西医处方，药学类药师不得独立承接中药饮片、复杂中成药处方。医保处方必须经药师实名审核签字，无记录即处罚，倒逼药店按专业匹配用人。

　　广西在2.5万家药店100%配齐执业药师基础上，规范远程审方：允许连锁企业搭建平台补位高峰与夜间需求，但远程不能替代驻店。同时上线智慧监管系统，通过定位、人脸识别、在岗打卡实时监控，让挂证、脱岗无处藏身。

　　九部门定调，药师不只是“审方员”

　　2026年1月，商务部等九部门联合发文，为后过渡期行业发展定调。文件明确，远程药学服务是补充手段，不能降低、不能取代驻店药师配备，守住“人店绑定”底线。

　　更重要的是，执业药师的职责被重新定义：不再局限于审核处方、核对药品，还要承担用药指导、健康咨询、慢病管理、安全科普等工作。药店从简单卖药的终端，向社区健康服务点转型，药师的专业价值被真正看见。

　　严查挂证，数字化让合规看得见

　　过渡期结束，监管同步升级。广东、海口开展专项整治，要求药店全面自查挂证行为，一经发现立即注销证书、解除虚假劳动关系，列入失信名单。数据统计，仅2025年6月~12月，全国执业药师注册人数就减少了三万人。

　　同时，多地启用数字化监管手段，视频联网、在岗打卡、处方追溯、人脸核验成为常态。监管从“上门查证件”变成“24小时盯在岗”，过去靠人情、靠运气的模糊空间被彻底压缩。

　　药店需要加快进行以下合规调整：

　　第一，配备分层标准全国统一底线“一店一师”，大城市、连锁药店、医保定点店逐步向“双师”看齐，专业配置成为竞争优势。

　　第二，专业能力硬考核处方外流、门诊统筹落地，药师能不能精准审方、能不能区分中西药、能不能管理慢病用药，直接决定药店能不能承接院外市场。

　　第三，监管全程数字化远程审方规范化、在岗状态实时化、责任追溯清晰化，数据代替人情，合规成本提高，混日子的药店将逐步出局。

　　五年过渡期结束，不是政策的终点，而是行业洗牌的起点。当药店不再只拼价格、拼流量，当药师不再是墙上一张证、店里一个摆设，百姓家门口的用药安全，才有了真正的保障。

　　你所在的地区，执业药师规定有哪些新的变化？

执业药师需求或将翻倍，谁在抢人？

【2026-03-09】【来源：中国药店】【阅读量：491】【大 中 小】【打印】

健康频道

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