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拿什么留住员工

【2023-06-08】【作者:浪浪山】【来源:中国药店】【阅读量:18444】【 】【打印



  蛋糕就那么大,每个人都想来分,药店越开越多,甚至开到你家隔壁。面对竞争对手的挑衅,公司绞尽脑汁应对,为了增加客流,稳住老顾客,公司折腾了很多运营手段,但似乎都只是饮鸩止渴,最后别说留住顾客了,就连员工都被竞争对手挖走了不少……中国药店:www.ydzz.com

  

为什么留不住员工?

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  说实话,药店是很难见到年轻员工的。中国药店:www.ydzz.com

  尤其近几年,药店离职率是相当高,能剩下来的基本上是有一定年纪的。有幸在一些大的门店,见到几位很年轻的收银员,一问都是实习生,毕业后还是要离开的。中国药店:www.ydzz.com

  药店为什么很难留住年轻店员呢?药店真得不值得选择吗?中国药店:www.ydzz.com

  值不值得选择,坑里待过的和正在坑里还没爬出去的,都懂!中国药店:www.ydzz.com

  在药店工作一年和工作十年,你会发现除了年纪涨了,体重涨了,头发少了,工资却一如既往没啥变化。中国药店:www.ydzz.com

  压力只增不减,指标高高高,措施写写写。完不成任务写措施,甚至还要“乐捐”,完成指标了,下个月加任务。总之,没头!中国药店:www.ydzz.com

  销售同比不过,领导找你,五百字小作文准备好;监管部门来个突击检查,查台账,查药品进销存,查违规刷卡、违规售药,一不小心来个整改,医保再给你停了;遇到心情不好的顾客来个投诉,人生一下子就“圆满”了……中国药店:www.ydzz.com

  永远都是一味的压榨和剥削,就算承受住压力,药店并没什么发展前景。考个执业药师证就好了,做了店长就好了!有些年轻人留了下来,抗住了压力,吃了学习的苦,执业药师证拿到手了,店长也做了,然后发现“就这?”中国药店:www.ydzz.com

  拿了执业药师证,除了责任大了,压力增加了,工资多了几百块钱,日子还是一如既往的“烂”,工作状态还是一样的“坑”。中国药店:www.ydzz.com

  其实,每个员工都特别希望店里生意好,都想完成指标。一定的压力可以杜绝散漫的状态,蛮横无理的压力,只会让人崩溃。每天整自有品牌,打造私域,打造一体化,动不动就“乐捐”,想一出是一出,结果生意没等来,员工全被熬跑了!中国药店:www.ydzz.com

  

用什么把你留下?

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  员工都在,新鲜的供不上来,专业的都在流失,剩下些枝枝末末,怎能成气候?一个经验丰富,双商在线的员工,带来的效益,是十个普通员工都无法企及的,任何公司求之不得的员工,不能说送人就送人呀。中国药店:www.ydzz.com

  看到三十岁的同事,四十岁的同事,五十岁的同事的状态,年轻员工已经清晰无比,且直观立体的看到了未来自己的样子了。中国药店:www.ydzz.com

  “辞职”在脑子里盘旋了一整天,尽管晚上失眠了,第二天还是准时站在了岗位上。你不知道自己辞职后应该做什么?你的自信被药店消磨殆尽,你已经慢慢沉沦麻木,你甚至觉得自己一无是处。中国药店:www.ydzz.com

  于是,辞职的念头被你压了又压,忍了又忍,还差最后一根稻草,你也离开了这个是非之地……中国药店:www.ydzz.com

  将,不管谋略多高,没有兵也是个空架子。缺少团队凝聚力,缺乏“人味”,一个公司如果连员工都留不住,还留什么顾客呢?鸟儿不爱惜羽毛,迟早要从空中跌落……中国药店:www.ydzz.com


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