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唐先伟，重庆万和连锁药房有限公司董事长。他一手创办的重庆万和大药房发展迅猛，已成为区域强势连锁企业的典型代表。他所倡导并实践着的“自下而上”企业管理模式，也使万和大药房的员工和管理团队受益。中国药店：www.ydzz.com
实践“家文化”中国药店：www.ydzz.com
12月13日，以 “责任十年 同耀未来”为主题的2013年万和药房年度答谢会在重庆市南岸区洋人街金色大厅如期举行。相关政府部门、协会的代表，以及医药行业人士、媒体人士等齐聚一堂，共话万和药房十年发展历程。中国药店：www.ydzz.com
12月24日下午，在接受本报专访时，万和董事长唐先伟提到最多的词是“员工”、“家人”、“感恩”。“不是要员工感恩我，而是老板要感恩员工。我们感恩一路相伴的万和家人、感恩不离不弃的各界朋友，在以后的日子里，万和药房会继续深怀感恩之心，将温暖带给那些真正需要帮助的人，尽到企业的社会责任。”中国药店：www.ydzz.com
采访唐先伟，他所倡导并实践着的企业管理模式是绕不开的一个话题。在他看来，经营企业就是经营人。只有经营好了人，才能经营好企业。在采访过程中，记者发现，万和员工对“家文化、爱相随”的企业文化都非常熟悉。因为这样的企业文化在员工看来，已经变成与他们息息相关的，实实在在的价值体现。中国药店：www.ydzz.com
万和药房目前在重庆市拥有门店近300家，已成为当地医药行业的一张名片。同行关注其发展速度的同时，老板唐先伟创新、独特的企业文化更让同行关注。据了解，2012年，唐先伟就在万和药房提出“买车买房 孝敬爹娘”的口号； 2012年年终答谢会上，他给业绩出色的员工现场发放了10辆福克斯轿车；2013年年终答谢会上，他除了继续发放10辆福特轿车，还亲自向总裁秦绍勇颁发了一份大礼——一幢价值200万元的别墅。而对给予员工这样的大奖，唐先伟并不担心。他说：“我就是要让一些有梦想、有创造力的年轻人进入管理层；让说真话、做实事的人成为先富起来的人，成为公司的榜样，让更多的员工看到他们努力的方向。我们讲家文化、爱文化、感恩文化，核心就是让员工的需求得到满足，让他们得到尊重，让他们获得认同。”中国药店：www.ydzz.com
从记者和唐先伟的对话中，能清楚地感觉到，他对自己的用人之道和企业管理之道颇为自信。他是这样告诉记者的：药店混沌时代的“经验说”已经过时了，药品零售是一项需要精耕细作的事业，其发展不能依靠简单的复制来完成，更需要专业的现代技术人才来支撑企业继续发展。企业真正做到“以人为本”，员工自然就能做到“以企业为家”。中国药店：www.ydzz.com
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