新版GSP袭来 单体药店或以特许加盟自救
【2013-09-18】【来源：21世纪药店】【阅读量：85259】【大 中 小】【打印】
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留人比请人更重要中国药店：www.ydzz.com
北京药励学舍咨询公司董事长 康震中国药店：www.ydzz.com
从政策导向上看，新版GSP是一个扶持连锁发展而不利于单体药店的政策。但从药品管理规范的角度来看，新版GSP的目的是保证药品质量，对连锁与单体而言没有本质上的区别。中国药店：www.ydzz.com
同样，面对执业药师数量的短缺，对于连锁药店企业与单体药店来说，机会都是一样的，关键在于谁能率先吸引到人才。中国药店：www.ydzz.com
我个人认为，留住人才比抢夺人才更重要。无论是单体药店还是连锁药店企业，都必须具备良好的人力资源管理机制。如果单纯以高薪为条件，从人才市场聘请执业药师，但却不能为其提供良好的从业环境，执业药师最终会因为更高的薪酬被抢走。所以，为执业药师创造良好的、适合发展的工作环境和激励措施是留住人才的唯一途径。中国药店：www.ydzz.com
如今，执业药师的自身价值在大多数药店都不能得到有效的体现。如何创造良好的执业环境是留住人才的关键所在。我建议单体药店转型成为患者提供高品质的药学服务，包括门店向“小诊所”的医疗特质方向转变，让执业药师的专业技能得到充分的运用。同时还需要包装执业药师，向消费者普及与推荐执业药师的作用，让消费者了解执业药师能为他们做什么，什么人最需要执业药师的帮助，让执业药师在药店从业得到社会的认可与尊重，而非沦为单纯卖药的工具。中国药店：www.ydzz.com
只有做到以上几条，才能激活执业药师的功能，在降低门店成本的同时，又能为门店带来更多的顾客。“有了专业服务才有顾客的信任”是唯一的硬道理。中国药店：www.ydzz.com
结语：中国药店：www.ydzz.com
新版GSP的实施，对于单体药店而言显然提高了门槛，但“危”中必有“机”，活下来就会有更好的明天。作为单体药店的经营者不应对未来前景过于悲观，而是应该更加积极地寻求提升自身经营能力的方法，以使自己的药店能在众多单体与连锁药店的竞争狭缝中突出重围。中国药店：www.ydzz.com
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