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拜耳医药广州人事“动荡” 高层突然被强行辞退

【2012-08-10】【作者:齐文婷 宋丽】【来源:每日经济新闻】【阅读量:109750】【 】【打印



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  与此同时,行业竞争也正在变得越来越激烈。中国药店:www.ydzz.com

  上述拜耳员工李先生表示,目前全球专利药物到期已经完全进入了高峰期——未来5年内,专利到期的药物覆盖了高血压、糖尿病、高血脂等多个领域。而专利失效,也导致仿制药市场将放量激增。IMS预测指出,到2015年,仿制药将占全球药物市场的一半份额。中国药店:www.ydzz.com

  “一方面是受到仿制药的冲击,另一方面来说,现在几乎找不到重大研发价值的新药,这些对知名的医药品牌公司无疑会造成影响”,他说。中国药店:www.ydzz.com

  他表示,拜耳医药(中国)的销售额目前已占其全球收入的10%,而欧美经济的疲软也使得其高层格外看重中国区的市场增长前景,对中国区的销售业绩提出了很高的要求。中国药店:www.ydzz.com

  “公司对我们的要求是每年约30%的增长,但是由于国内市场新增病例有限,同时竞争的公司又日渐增多,因此整个行业陷入了恶性竞争。公司能够投入的营销资源是有限的,在这种情况下,很多人想的不是提高自己的份额,而是去抢占别人的份额。”他说,“从2008年开始,拜耳医药(中国)的高层动荡开始增多,目前已经更换了3个中国区总裁,这也意味着会不断有新的领导上位。”中国药店:www.ydzz.com

  他指出,在拜耳,销售业绩是最重要的。销售部、市场部、财务部、人事部,所有部门听销售指挥。而这就导致“HR(人事)帮公司做事,领导代表公司”的人治局面出现。作为拜耳的一名员工,他希望公司朝好的方面发展,而解决问题的关键就是权力一定要得到监督。中国药店:www.ydzz.com

  不过,李先生的上述说法,《每日经济新闻》记者无法从拜耳官方得到回应和证实。中国药店:www.ydzz.com

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