大中连锁，阵痛后或迎大发展
【2013-08-01】【作者：刘丹】【来源：21世纪药店】【阅读量：84368】【大 中 小】【打印】
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在提高准入门槛，扶大扶强的背景下，大中型连锁将进一步规范经营，并且获得更大发展空间。为此，不少连锁药店紧锣密鼓地准备着，希望抢占先机。但是，执业药师的严重缺乏却是大中型药店不得不面对的难题。中国药店：www.ydzz.com
据了解，千金大药房早在几年前就已开始进行软硬件的改造升级，目前各方面基本能达到新版GSP 的要求，不过在执业药师配比方面，也感到压力重重。目前千金大药房的执业药师配比率大概为20%，文立高告诉记者，为了达到新版GSP要求的“一店一执业药师”配比，千金大药房正在通过引进和培养“两条腿走路”的方式，大力提高执业药师数量。中国药店：www.ydzz.com
金康药房的执业药师配比目前已超过50%，在70家门店中有40名执业药师。郑浩涛说，加强专业化服务一直是金康的经营理念，也希望能通过执业药师的专业药学服务带来更好的效益，因此从2005年开始，金康就注重执业药师的培养，为执业药师的培训、待遇等多方面开辟绿色通道。中国药店：www.ydzz.com
为了鼓励员工报考执业药师，百氏康已出台多项鼓励措施，如报考者可带薪休假参加培训、考试，报考费用报销，并且百氏康与河南医药技师学院合作开设药学大专班，培养企业所需的专业人才。中国药店：www.ydzz.com
可以说，执业药师的巨大缺口是在新版GSP下，连锁药店发展的硬伤。为了提高执业药师通过率，广东省执业药师注册中心将开办执业药师考前强化辅导班，届时全省将有300多名药店工作人员参与培训。张建浩说，“在执业药师紧缺的情况下，广东省执业药师注册中心之所以开办此培训，是为了带动相关部门和企业把考前培训做起来。”张建浩表示，“要增加执业药师数量，监管部门要积极引导，企业负责人也要高度重视。”中国药店：www.ydzz.com
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