员工安置中国药店：www.ydzz.com
在宣布将被物美收购的第二天，卜蜂莲花就出现了员工风波。由于对未来前途的不确定，员工选择了罢工闭店以讨要安置说法。中国药店：www.ydzz.com
相比于上世纪90年代中末期的并购潮，如今企业的并购重组更加理性。同时，随着市场环境不断成熟，企业机制也日渐完善，这也大幅提高了企业并购整合的成功率。不过，中商商业研究中心研究部主任姚力鸣表示，并不是所有并购都能为企业带来利好。“人员安排是企业整合后将面临的首要解决难题，管理层人员位置变化、普通员工去向如何都需要解决。”中国药店：www.ydzz.com
对此，一位不愿具名的零售专家表示，人员安置是企业并购后面临的首要问题，并购后出现人事纠纷的情况也屡见不鲜。“零售业是劳动密集型行业，现在又不断出现用工荒。一般情况下并购后会对基层员工进行保留，但中高层肯定会有调整，不排除被收购企业裁员或降级的情况。”中国药店：www.ydzz.com
张家鹏表示，无论是百货还是超市都属于用人较多的行业，因此不同的文化主体的企业在并购中必然存在差异。“大批员工从一种文化归入到另一种文化中，管理规范、思考问题的模式肯定会有不同，也就容易造成冲突。”中国药店：www.ydzz.com
“冲突下不宜太过强势。”姚力鸣认为，如果被并购方中有大批员工不能接纳收购方的企业文化，对于这批员工，企业一旦采用完全裁员的方式解决，最终的结果通常也不太好。中国药店：www.ydzz.com
供应链整合中国药店：www.ydzz.com
横向并购是企业快速扩张的一种有效手段，但决定并购行为成败的还是内部供应链的整合。在业界看来，横向并购后的企业为避免原有的供应链各自为政，并且为整合外部供应链打下基础，必须进行内部供应链的整合。中国药店：www.ydzz.com
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