GSP淘汰赛：别拿企业大小说事
【2013-07-18】【作者：许雷】【来源：21世纪药店】【阅读量：84809】【大 中 小】【打印】
本文共2页 当前为第2页
然而，结果必然如此吗？中国药店：www.ydzz.com
首先，新版GSP规范并不是针对中小型连锁制定的，所有药品经营企业、包括大型连锁一样要遵守相关规定。如果不能在规定时间内达标，同样要面临被取消经营资格的问题。中国药店：www.ydzz.com
其次，从达到新版GSP规范所需要投入的资源来看，目前业内已有共识：硬件设施虽然一次性投入大，但只要经营正常的企业都还负担得起；而软件条件（特别是执业药师等人才配备方面），无论企业大小，都或多或少面临着资源不足的问题。中国药店：www.ydzz.com
企业为了解决这个短板，除了提高员工待遇，关键还要长期坚持。此外，诸如库房温湿度的恒量控制等要求也会消耗大量电力费用，大大增加运行成本。这些才是最考验企业的地方：是否具有持续的赢利能力。从这个角度讲，大企业要是贸然趁机扩张，搞不好会自找苦吃，主动背上一堆负担。中国药店：www.ydzz.com
最后，笔者不禁想起了10年前老版GSP认证前似曾相识的舆论喧哗：同样是要“大洗牌、大关门、大整合、中小企业关门潮”。然而10年后的今天，当年的不少中小企业稳扎稳打逐渐发展成今天的“大象”，比如健之佳、大参林……而当年曾风云一时的“大企业”三九连锁、新疆广瑞堂、南京非常大药房等等却纷纷淡出了人们的视野。中国药店：www.ydzz.com
所以，少拿规模说事，多看看创新赢利能力吧！中国药店：www.ydzz.com
免责声明：中国药店网转载的新闻及评论仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性、有效性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
