在碎片化信息爆炸的当下,在竞争激烈的高阶领域,决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何,更在于是否具备深度思考的能力。本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳·希凯回首自己从普通职员到职场首位的进阶之道,为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈:遇到复杂问题时,像剥洋葱一样逐层分析;从被动接受到主动学习,从低成长区跨越到高成长区;让自己冷静下来后,更容易看清问题的本质;战术上的勤奋和战略上的优化同时推进;刻意练习深度思考的能力,使之成为习惯……中国药店:www.ydzz.com
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自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么?靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。中国药店:www.ydzz.com
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故事性与实用性兼具。本书集合乔纳森.莱蒙德20年领导力培训经验,以第壹视角讲述了发生在自己身上的真实管理故事,并配有详细的对话过程,很大程度地还原了真实的“管理场景”。本书既谈到了如何从文化建构角度去营造一种全员参与的文化氛围这类软实力方面的内容,又给出了像问责刻度盘(提示、邀请、谈话、界限、极限五步骤)这类具体、实用的管理工具,软硬结合,适合各类管理者中国药店:www.ydzz.com
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