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八成药店人认为执业药师薪资偏低

【2019年05月上半月刊 总第254期】【作者:杨剑英】【阅读量:6258】【 】【打印



  3·15以后,执业药师薪资真实变化情况如何?不同城市执业药师的上涨幅度有何不同?对于药师挂证现象,药店人如何看待?中国药店:www.ydzz.com

  3·15以后,执业药师挂证事件被炒得沸沸扬扬,各地药监部门加大了对药店的核查力度,药店对执业药师的需求短期内再次激增。因为供不应求,一些地区甚至出现抢执业药师的现象,执业药师的薪酬也再次被推高。本期终端透视围绕近期的执业药师热点现象展开。中国药店:www.ydzz.com

  通过执考奖金最高达万元中国药店:www.ydzz.com

  首先来看看本期样本的基本情况。参与本次调查的药店人中76.17%是执业药师,23.83%不是执业药师。参与调查的非执业药师中,90.91%表示有报考执业药师的打算,9.09%没有报考打算,按提及率从高到低排列,不报考的原因一是没有报考资格,二是嫌执业药师工资低,三是对自己没信心。中国药店:www.ydzz.com

  根据2019年最新的城市划分标准,我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中30.68%来自二线城市,21.12%来自五线及五线以下城市,20.76%来自于三线城市,19.49%来自于四线城市,7.94%来自一线城市。中国药店:www.ydzz.com

  单从媒体报道来看,执业药师在药店的薪水水涨船高,那么作为药店一线的从业人员,他们是怎么看待执业药师薪资水平的?从调查结果来看,药店人中79.96%认为执业药师薪资偏低,15.52%认为执业药师薪资水平合理,4.51%认为执业药师薪资偏高。整体来看,大家对执业药师的薪资水平是不满意的。中国药店:www.ydzz.com

  执业药师越来越抢手,长远来看,各连锁药店必须建立内部培养机制,那么对于员工考执业药师,各连锁药店采取了哪些激励措施?调查结果显示,32.67%的药店没有任何激励措施,考不考执业药师是员工的个人行为;员工拿到执业药师证后,38.45%的药店会给予加薪,加薪幅度在200至3000元之间,如果是双证药师,薪酬增长幅度还会更高;34.12%的药店每年召开动员会,鼓励员工参加执考;28.7%的公司组织员工参加执考考前培训;26.35%的公司优先提拔有执业药师证的员工;23.65%的公司对拿到执业药师证的员工一次性给予现金奖励,奖励金额在500至10000元之间;22.92%的公司为参加执考的员工提供一定的带薪假;22.38%的公司报销参加执考所需要的培训、考试费用;21.66%公司高层、中层管理者带头参加执考;12.64%的公司为员工购买执考相关培训课程;8.12%的公司为参加执考的员工提供考试期间的交通食宿费用。此外,还有的公司会组织当年参加执考的员工闭关学习,有的公司与参加执考的员工签订对赌协议。中国药店:www.ydzz.com

  五成药店人主张严惩挂证现象中国药店:www.ydzz.com

  对于3·15后被广泛关注的执业药师挂证现象,药店人的观点如何?中国药店:www.ydzz.com

  63.18%的药店人赞同新开业药店必须配备执业药师;52.71%的药店人认为挂证属违规操作,应予以严厉处罚,杜绝挂证现象;49.64%的药店人认为监管部门应给予药店一定的过渡期,解决没有执业药师的问题,在此期间可以考虑允许执业药师远程审方、“总部注册、多点执业”;46.57%的药店人认为在目前的政策环境下,执业药师供不应求,挂证现象短期内无法消失;41.52%的药店人认为应该打破药师管理“双轨制”形成的行业壁垒,鼓励医疗机构药师退休后或利用业余时间到零售药店开展药学服务;26.17%的药店人坦言某些药店经营者确实是为了节约人力成本才选择挂证的;20.4%认为报考执业药师不应唯文凭论,应唯能力论。(详见图表一)中国药店:www.ydzz.com

  风传3·15以后各地执业药师的薪资都有所上涨,真实情况是否如此?从图表二中可以看出,一线城市86.36%的执业药师工资没有变化,其他城市60%多的执业药师工资没有变化;工资上涨的执业药师比例最多的是二线发展较弱城市,达到了20%,其次是五线及五线以下城市的执业药师,占比达16.24%,第三是四线城市,占比达15.74;全国执业药师工资在3·15以后上涨幅度在200元至3000元之间。总体来看,工资变化最小的是一线城市的执业药师,令人最吃惊的是五线及五线以下城市的执业药师的薪资变化情况,上涨幅度赶超一线城市的执业药师。(详见图表二)中国药店:www.ydzz.com

  3·15以后,各地区的连锁药店采取了哪些措施应对执业药师的不足?从图表三中可以看出,越是经济欠发达地区,采取提薪措施吸引执业药师、稳定执业药师的企业占比就越多。原因一是因为这些区域的执业药师工资基数较小,二是这些区内的执业药师少,人才缺口较大。(详见图表三)中国药店:www.ydzz.com

  因为执业药师需求旺盛,最近网上执业药师的月薪被炒得爆涨,他们的真实收入到底是多少?中国药店:www.ydzz.com

  从图表四中,可以看出包括各种补贴在内,执业药师的最高工资是8000元至9000元,主要位于一二线城市的药店中,三线城市也有极少数执业药师能达到这个水平;一线城市的执业药师月薪主要在3500元至7000元之间;二线发达城市执业药师月薪主要在3500元至6000元之间;二线中等发达城市执业药师月薪主要在2000元至5500元之间;二线发展较弱城市执业药师月薪在2000元以下的占比明显高于一线和二线更发达的城市,达到了12%,月薪主要位于2500元至6000元之间。(详见图表四)中国药店:www.ydzz.com

 
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