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来自学校“定向班”的员工

【2020-11-11】【阅读量:30998】【 】【打印



  当下,药店经营早已突破简单的药品销售,提供各类服务、进行多元化经营已成趋势。对于连锁药店来说,只有打造专业化服务团队、为顾客提供全方位的服务才能凸显核心竞争力,因此优质人才已经成为各家药店的核心“资产”。中国药店:www.ydzz.com

  人才不会凭空而降,需要教育和培养。学校是人才培养的“基地”,但校园环境与工作环境有着很大的不同。连锁药店如何与学校合作,培养出最适合的人才、吸引精英人才加入,成为了药店维持核心竞争力的一个重要的命题。中国药店:www.ydzz.com

  来自定向班的一线员工中国药店:www.ydzz.com

  门店的一线员工是连锁药店需求量最大的人群,他们直接面向顾客,为顾客提供服务。这些员工的专业性直接影响了顾客对药店的印象。针对一线员工,很多连锁药店都通过与职业学校合作开办定向班的形式,从学生入学开始就以进入该药店工作为目标进行培养。中国药店:www.ydzz.com

  在定向班的培养过程中,药店为班级学生提供奖学金,并派出专业人员参与课程内容的制定和教学,为学生提供实习机会,全方位参与学生的培养。在学习过程中,定向班学生可以提前接触企业文化和未来工作内容,在步入工作岗位后快速适应。中国药店:www.ydzz.com

  为满足企业扩张产生的巨大人才缺口,老百姓大药房与湖南省各大高等院校合作开办“店长储备班”。从招生环节开始介入,定点招聘、定向分配,以 “做家门口的店长”为培养目标,将定制化的教学计划植入在校学生的培养计划中。老百姓大药房人力资本中心总监周勇表示,这样的合作是老百姓对于人才培养方向的一项创新,学校方面也很欢迎此类合作,他们希望学生能够提早接触社会,打通招生、培养、就业等环节,提高学生自身的竞争力。中国药店:www.ydzz.com

  校企合作过程中,如遇特殊情况,老百姓人资部会特殊处理。例如,今年疫情期间,有学生正在老百姓大药房实习,无法回学校参加毕业典礼,老百姓联合学校直接在集团总部为他们举办了一场特别的毕业典礼。在这样有温度的氛围里,学生在入职前进一步加深了对企业的认可,能够更快地融入企业。中国药店:www.ydzz.com

  优中选优的校招管培生中国药店:www.ydzz.com

  对于管理岗位,各行业的大型企业都有“管理培训生”计划,通过招聘优秀大学的精英学生,在企业内部开辟特殊的培养路径,通过让学生在短时间内系统地面对挑战,快速成长为企业的中坚力量,保持持久的竞争优势。中国药店:www.ydzz.com

  连锁药店也在通过这种形式挑选、培养未来的管理干部。这些未来的管理者不仅在被企业挑选,也在挑选适合自己的企业。在这个双向选择的过程中,药店作为用人方,需要通过宣讲会、微信群等方式与学生建立联系,向学生介绍自己、吸引学生。中国药店:www.ydzz.com

  老百姓大药房的校园招聘通过园区见面会、参观企业、开通直播等方式让学生全方位地体验企业文化,并在宣讲会上请以前的管培生现身说法、现场问答,打消疑虑。周勇强调,宣讲会的前提是把自己的业务做好,保持高速发展和良好的口碑,学生就会更多地被吸引。中国药店:www.ydzz.com

  据中山市中智药业人力资源总监谭光荣介绍,中智大药房的管培生在进入企业后会有更高的起点和更多的学习机会。但是,公司的主要业务是药店,每个人都需要了解药店运营的基本情况,因此管培生也会去一线门店轮岗,以便未来的工作更贴合实际。中国药店:www.ydzz.com

  与高校共享师资中国药店:www.ydzz.com

  目前,连锁药店与院校的合作已经从单纯的“招聘毕业生”发展到提前介入、师资共享等更深领域的合作。中国药店:www.ydzz.com

  随着药店招聘到的高学历人才比例的提高,以及已入职员工专业水平的提升,药店培训的自我要求也越来越高。而作为专研医药学的高校教师,在专业培训方面更有优势,校企合作中,高校教师的培训力量也是连锁药店可以很好借用的专业师资。中国药店:www.ydzz.com

  谭光荣表示,中智大药房曾邀请过高校教师给员工开展培训,同时协助高校开展数据收集、社会需求调研等研究工作,效果非常好。中国药店:www.ydzz.com

  高校帮助药店培养人才,提高药店的专业度,进一步满足社会的合理用药需求,而药店则为高校学生提供更多就业渠道,并为其研究工作做出贡献,双方资源共享,互惠互利。中国药店:www.ydzz.com


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